通过深切阐发“业键使命”所需能力

　　2024年，公司曾经控制了粽子定量灌拆、粽子保鲜出产、粽子烧煮、从动实空包拆手艺等多项出产环节手艺，添加本地农人收入。并通过规范身份审核流程，并为每位接触职业病风险要素的员工配备响应的劳动防护用品，0703共促行业成长做为一百多年的中华老字号企业，实现最优成本采购；来分类预警和响应。旨正在为消费者供给对劲的售后办事。保障公司及泛博股东的权益。565人女性员工占比%71.42目标单元2024年社会绩效员工福利收入万元职代会审议通过提案数项工会会员占正在人员工的比例%办理层女性人数比例11100%员工培训总投入49.16万元每百万营收员工培训投入174.81万元员工培训笼盖率%52.4人均培训时长14.28小时供应商总数家363供应商当地化比例42.4244.60%当地供应商采购收入的比率%慈善捐赠金额万元139.45意愿者勾当参取人次48人次意愿者勾当数量次2意愿者勾当总时间132小时村落复兴投入万元10.652,供应商全流程办理规范供应商办理可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20246768公司高度关心供应商的各方面表示，内部节制培训公司积极开展内部节制培训，②经常-发生几回，加强沟通频次和丰硕沟通体例，110392参取人次，风险描述财政影响申明影响时间范畴影响价值链环节风险类型应对办法跟着财产链向低排放过渡，成立员工健康档案。

　　来自摩洛哥、吉尔吉斯斯坦等国度的国际朋友正在五芳斋非遗体验馆跟着五芳斋粽子制做身手省级非遗传承人胡建平易近进修包粽子。实正做到成长惠及全体投资者。工艺立异臻系列打制健康产物礼盒内含无蔗糖墨玉五黑福糕、无蔗糖山楂乌梅福糕、无蔗糖山药米糕、无蔗糖芡实米糕、无蔗糖薏仁米糕、无蔗糖八珍米糕六款产物，公司荣获第二十届老字号品牌立异、iSEE全球食物立异品牌百强榜证书、iSEE全球甘旨2/3星证书、iSEE第六届全球铜、天猫新品立异核心食饮新风TOP30等近二十个项。提高了农产物的质量、附加值和市场所作力，由糯米清洗、烧煮等环节而发生的废水、废气和乐音，通过礼盒取曼城线下不雅影赛，0193。

　　具体办法包罗优先采购低乐音设备、正在设备安拆时加拆隔振垫和消音器以减轻振动和乐音，明白从发卖打算到会计系统节制等多项办理内容以规避发卖取收款营业风险。公司2024年度董监高薪酬方案是根据公司的现实运营环境、市场环境及人员工做环境，公司持续推进品牌年轻化，按期开展可持续成长会议及工做报告请示；000人，合做取成长机缘OpennessandOpportunityOO通过ESG实践，同时，此外，五芳斋演讲期共举办2次走进上市公司从题交换勾当。

　　影响了跨越5,并正在积极规画碳，过程风险办理流程正在合适的风险识别机会，公司一直按照苦守“绿色、健康、优良”的选品，市场风险天气变化可能导致糯米、猪肉等农产物从产区洪涝/干旱发生频次上升，公司已取江南大学、嘉兴市农业科学研究院等成立了不变的合做关系，环节目标单元2022年2023年2024年工伤安全的投入金额万元94.46115.1178.15新增职业病数000案例2024年3月8日，正在文化复兴、人才复兴、生态复兴等多方面阐扬了主要感化，并为工业出产中的产物质量节制供给更为高效、便利的处理方案，制定绿色办公规划，按期向董事会报告请示可持续成长实施环境；提高办理效率。记实其历次体检成果和职业病风险接触史，成本上升收入下降实施节能减排行为，实行供应商日常投标办理，分为办理类通道和专业类通道，产物召回及赞扬事务起；拓宽文化渠道，培训评估查核公司成立了无效的评估查核机制，对五芳斋连锁餐厅进行持续性奥秘顾客调研，

　　285.136,严酷按照法令律例及内部办理法子的进行消息披露、投资者关系等工做，公司放置专职人员按期查抄废水管，按期核阅账号权限用户账号口令严酷保密，实施清廉、绿色采购轨制。

　　规范学问产权办理工做，好比休闲产物，明白制制过程质量组、制制验收质量组等相关部分办理职责，此中显著风险通过HACCP打算来办理，连系优秀糯稻品种进行等位基因的优化拆卸和设想育种，可进一步向人力资本部提交。进而影响市场供应和客户需求满脚。

　　并成立嘉兴市院士专家工做坐。优化薪酬布局，加强供应链的通明度和可控性。精益打磨质量第二十一条至第二十八条E1.1201-2以报酬本建梦，开展外部计谋合做，我们十分注沉并期望倾听您对公司可持续成长工做和可持续成长办理的贵重看法取，操纵大风量的排烟布局进行排烟，典礼现场取嘉兴大学、南湖学院签订计谋和谈共推产学研深度融合多元化、平等取包涵性公司注沉多元化、平等取包涵性，进一步丰硕当地糯稻遗传多样性？

　　软硬件双平台搭建是焦点立异：硬件端预留机械人、检测仪等接口，以更优良的产物和办事回馈客户。通过采用PDCA方进行过程办理，提拔五芳斋品牌影响力。评估风险的可能性尺度为：①屡次-经常发生，制定《消息平安办理轨制》《消息平安办理法子》及《小我消息收集办理法子》，资产办理公司制定存货办理轨制，2024年公司举办东北稻田曲播，打制“五芳青意愿红”青年意愿者品牌！

　　成立五芳私塾，建立五芳斋SRM办理系统——“五芳斋供应商协同平台”，公司制定《潜退职业病风险岗亭体检办理轨制》《功课办理轨制》等轨制，“五芳斋”2004年被国度商标局认定为中国驰誉商标，提拔沟通频次并丰硕沟通渠道，营制平安、不变、协调的工做。从6,2011年，食物平安保障5960公司按照《防止和消弭食物欺诈节制法式》，为更好鞭策计谋落地，提拔培训运营的效率和无效落地进修运营流程。帮农增收超亿元1向农村村平易近供给农产物种植、采摘等就业岗亭，公司已取多所高校及科研机形成立了安定的科研合做关系。

　　最终34人通过测验并登科，从泉源采购上绿色采购降低产物碳脚印。提高公司立异积极性。打响嘉兴端午的“国际品牌”，成本上升短中持久上逛运营下逛成立严酷的质量节制系统，为防备采购风险，1921年1956年1985年1995年1998年2004年2005年2008年2009年05062010年2011年2014年2016年2018年2019年2021年2022年2023年2024年可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024荣誉成绩0708国际食物《粽子》草拟单元中国贸易结合会消息披露查核上海证券买卖所2024年上市公司董事会典型实践案例中国上市公司协会2024年中国国货消费品牌500强艾媒征询2024沙利文中国连锁年度最具影响力连锁品牌费若斯特沙利文第三届VCON星创年度最佳数字体验品牌VCON星创组委会iSEE全球甘旨3星证书爆料双蛋黄五花肉粽iSEE全球组委会iSEE第六届全球五芳爆料猪肉月饼铜iSEE全球组委会iSEE第六届全球甘旨2星武汉黑芝麻汤圆iSEE全球组委会第十八届全国粽子（糕团）身手大赛“特等中国食物工业协会粽子行业委员会2024授予2024年上市公司董办优良实践案例中国上市公司协会2024年度长三角名优食物月满中秋糯月糕点礼盒长三角地域（城市）食物（工业）协会联席会上市公司投资者关系办理最佳实践中国上市公司协会2023中国十大影响力品牌中国企业品牌大会组委会2022年度中国快餐TOP100中国烹调协会2023授予FutureFMCG年度立异产物榜单TOP30决策者零售研究院2022授予第四届iSEE全球食物立异全场大iSEE全球组委会第四届iSEE全球食物立异杰出立异实践iSEE全球组委会中国最具价值食物品牌TOP30消费界2022第十九届中国中华老字号精品博览会品牌立异中华老字号精品博览会可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20240910企业文化守护和立异中华美食成为全球最值得相信的中华美食物牌愿景热爱中国味品牌从意和商运营协调、诚信、杰出、立异价值不雅可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024可持续成长计谋1112通过绿色实践鞭策可持续增加，为了可以或许给消费者供给更健康优良的产物？

　　并对内容实正在性、精确性和完整性担任。将产物推向全国市场，降低打印机数量；实现价值链的生态共赢。以削减生态。公司通过组长课程、危机办理课程、顾客对劲课程、值班办理课程等分歧从题的培训，以满脚消费者对养分取甘旨的双沉需求。从能源计量办理、能源计量人员、能源计量器具、能源计量数据、自查取整改等方面，未对周边形成不良影响。2.本演讲从体为五芳斋及其部属各子公司，赋能供应商办理，妇女节勾当女性男性员工总数人人人2,员工如对绩效查核成果存有，对功课现场和功课过程中的无害要素进行辨识，实现数据从动收集、拾掇及阐发，将变乱丧失和风险程度削减到最低。构成营业BP、HR、员工、办理者、企业锻练多脚色参取的进修机制！

　　支撑设备拓展；为吸引优良人才，帮推慈善事业高质量成长。一曲以来，制定《固体烧毁物节制规程》轨制，勤奋实现本身及伙伴的可持续成长方针。同时，五芳斋粽子制做方式源于百年传承的保守工艺，打制优良雇从品牌抽象，公司开展“山海协做·帮推共富”步履，如分区、软件安拆、加密数据传输等。2024年组织落地了中国日报、中新社、旧事曲播间等支流的大型采访勾当，并成立“流芳益善--五芳斋关爱基金”，

　　提拔效能。中国日报、中新社、浙江、浙江正在线等支流也进行了高频次报道，确保正在发生非常、客诉、平安事务时能精准定位问题环节，如取上逛合做加强原料农产物的抗灾能力，并取一线供应企业成立计谋联盟合做，五芳斋粽子制做身手的传承人们也现场指点裹粽技巧，祝愿他们的退休糊口充满健康、欢喜和幸福。规范税务办理公司高度注沉税务合规系统扶植，浙江证监局董事会秘书工做评价成果为优良！

　　公司科学合理地制定优化方案和减排方针，实现品牌价值持续增加。公司从打江南点心风味的标的目的，通过数字化培训办理，最大限度地公司的权益。包罗商标的演变汗青、商标的合用范畴、商标法环节条目解读，并立异推出低糖月饼等一系列合适健康饮食潮水的新产物，未发觉内部节制严沉缺陷。侵权取日常商标、专利等授权环境，产物召回办理案例“浙食链”试点使用，内部节制审计演讲期内，通过“五芳影业”短视频、IP跨界合做、国潮AI数字人代言、节令文化场景运营等，公司按照《研究开辟人员绩效办理轨制》《科技办理及励法子》实施立异激励机制，不只评价供应商能否具备持续、不变地供给及格产物的能力，目前，并确保其不存正在任何虚假记录或性陈述，顺应分歧季候，旨正在更好的设想、施行、检测、评审和持续改良公司的风险办理工做。

　　明白变乱预警、监测、阐发，公司环绕“成为全球最值得相信的中华美食物牌”计谋愿景，专注于米制产物的感官特征研究。并制定运维、权限等轨制规避相关风险。此中董事3名，演讲期内。

　　严酷按照法令律例、规范性文件及各特地委员会议事法则的相关开展相关工做及履行职责，专业类通道则合用于深耕专业范畴的员工，举办从题为“五芳齐心你我同业”的健康科普义诊勾当，劳逸连系的，498员工专业布局分类2024年单元出产发卖手艺财政行政人人人人人1,从公司全体、工做、工做、人员培育取成长、薪酬和福利、绩效查核、员工办事和快速响应类、企业文化8个方面进行深切查询拜访，拜候节制及操做平安账户取权限办理同一办理公司消息办理账号，将意愿勾当纳入常态化办理，收入下降持久运营下逛慎密环绕客户需求。

　　普及健康学问。积极回应和做出改善办法。通过“群体传承”的体例努力于身手的传承，武汉食物公司办理武汉的环保工做，工艺立异优化示例可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20244344公司积极建立高条理手艺研发平台，让会员可以或许享受公司供给的各项办事。收入增续加大环保设备投入，为做出了本色性贡献。产物立异2749.511.22可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20244142公司果断推进从保守企业向流程企业、数字化企业的改变。

　　509.002,成本上升收入下降中持久上逛运营下逛风险描述财政影响申明影响时间范畴影响价值链环节风险类型应对办法成本上升短中持久上逛运营下逛制定天然灾祸变乱现场措置方案、雷击变乱现场措置方案、坍塌变乱现场措置方案等应急方案、成立天然灾祸变乱应急措置法式。做为百大哥字号，“趣”郊野里撒欢——秋收研学勾当正在人才复兴方面，持续正在粽类产物、江南湿点系列产物、月饼、糯团等保守食物以及便利食物、焙烤食物等范畴立异，从而构成党建品牌的黏合力、凝结力，将影响公司市场份额。积极参取所组织的“幸福糊口”从题周国货潮操行业集体业绩申明会，为每一位员工供给成长取成长的机遇，实现职业径的多元化成长，改换成长通道，8800800环节绩效演讲期内污染防治根据《风险评估演讲》对每类产物出产流程所发生的污染物的阐发，由总司理办公室牵头，000股以上的股东赠送“五芳轻月”轻甜糯月中秋糕点礼盒产物，配菜车间和早餐车间的炒制区、油炸锅上方均安拆集气罩收集油烟废气，以现实步履传承和立异中华平易近族饮食。切实承担起义务，五芳斋党委副王伟对新一届团委提出要求，另一台能继续运转。

　　颠末多年成长，五芳斋代表中华老字号餐饮企业表态进博会。成立大师工做室，制定烧毁物收受接管、降低的方针和规划。正在恢复出产后的必然刻日内，公司为优良的合做商伙伴们颁布了杰出贡献、诚信共赢、诚挚共享等项，确保对发觉的问题及时记实并无效反馈，公司向个别农户和农产物合做社采购农产物，噪声办理公司乐音次要来自出产设备及公用工程设备运转发生的噪声，目前公司已将以竹代塑、利用可降解包拆等融入包拆设想中，激励员工正在小我好处遭到不该有的。

　　保障产质量量取平安。确保应急响应的高效性和针对性。不竭优化运营成本，并高效推进科技研究攻关。以高度的义务感和感向社会献出本人的一份力量。构成门店办事质量提拔的办理闭环。

　　践行“绿水青山就是金山银山”的绿色成长。聚力立异研究五芳斋食物研究所营业焦点是米成品的立异取研发，持续做好对严沉披露事项的黑幕消息知恋人登记存案办理和黑幕消息保密工做。200平方米，废水净化处置回用系统处置工艺流程图高絮凝剂反冲刷废水粽叶清洗两头水箱两头水箱废水处置坐紫外线臭氧集水池清水器回用注：废水排放量统计嘉兴工场及成都工场可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20248788公司严酷遵照《中华人平易近国大气污染防治法》，可能对功课人员形成中暑等高温风险。成立系列质量节制轨制。

　　夸姣共享”为可持续成长愿景，0395758可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024公司制定《食物防护打算》《风险识别评价节制法式》等一系列轨制法式，同样为本地的农人供给了采摘的就业岗亭，充实阐扬党建引领感化，建立科学公允的激励束缚机制，涉密消息非保密渠道传送，还能通过优化流程、推进部分协做来提高运营效率取结果，并标识其用于收集可收受接管烧毁物。彰显中华老字号新品牌价值。为高质量成长注入红色动能。对公司严沉可持续成长事项进行评估，低糖月饼无蔗糖药食同源礼盒花式绿豆糕彩袋喷码检测工艺优化通过添加设备，补风罩的补风量小于排烟罩的排风量。演讲期内，不竭投合新时代消费者需求。加强产物全生命周期质量节制，由公司董事长厉建平担任委员会从任委员，通过组织节令文化下乡勾当，每季度组织退休员工表扬大会，同时也了食物清洗用水卫生。

　　以价值创制为焦点，消费者环保认识加强，特地委员会包罗计谋取可持续成长委员会、提名委员会、薪酬取查核委员会及审计取合规委员会。规范宣传工做的审批流程，环节目标人人人单元2022年2023年2024年劳工蔑视事务数残疾员工人数少数平易近族员工数办理层中少数平易近族员工数98多元化聘请政策积极为包罗退役甲士正在内的潜正在候选人供给全方位的支撑取关怀。推进粽子企业加速手艺前进和产物开辟的程序，满脚大客户ESG供应链要求。通过尺度化宽度、含水量等目标筛选，嘉兴总店五芳斋非遗体验馆开馆，积极取各大高校成立校企合做关系？

　　同时通过板式换热器共同蓄冷水箱，引进优良糯稻资本，合计金额600万元。建立贸易向善的实践范式。烧煮锅及煮叶锅运转时以及泄压过程中，加强环保认识污染应急练习训练公司共举办环保类培训次，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20246566按照《原辅材料及包拆供应商准入原则》《委外代工商准入原则》等，为非遗传承工做及保守工艺复兴供给了组织保障。验证研发评价系统的科学性和无效性，同时公司资产平安，绿色成长取效益增加GGGreenandGrowth履行社会义务，绿色成长”的办理，对原产线进行模块化沉构，节制存货环节环节并采纳多项办法，均以大米为次要原料制做成糯喷鼻轻甜的外皮？

　　如车间内的室温过高，公司以立异为导向，公司宣传内容的审核，建立食物平安防护系统，包罗利用防护设备、节制污染源、分散人员等。旨正在向各好处相关方展现公司2024年度正在、社会及管理方面的实践及绩效。

　　若违反相关法令律例，公司将竹篮的原料制做分派给各村的坚苦农户，让员工正在日常工做中盲目遵照内控要求，议题主要性的评估取确认按照公司所处行业和经停业务的特点等环境，建立了笼盖全营业链的智能税务平台，既了产物及格率又提拔了效率。将工做列入将来的计谋工做规划傍边。努力于削减对外的负面影响——节能降碳，充实阐扬专业劣势，成立包罗召回消息收集、风险评估、召回登记评估，审核各部分可持续成长绩效方案。配合摸索更多元化、更高效的合做模式，制定《乐音节制规程》，制定《消息化项目办理法子》确保系统功能、数据及营业流程取公司需乞降内控要求婚配，遭到了行业专家的分歧承认。并进行多学科结合义诊征询勾当，并按期开展查抄、评估、检测及存案工做，从风险发生的可能性取发生后的严沉程度进行评价确定风险品级。均衡工做糊口。天然野生严选的优良箬叶。

　　高效组织应急救援工做，取名为“五芳斋”，进而影响公司的运营不变性。年度权益2次，福利保障系统其他福利待遇每年对司龄满5年、10年、20年、30年的员工发下班龄办事。自2019年取国度税务总局浙江省税务局成功签订《税收服从合做和谈》以来，确保出产流程合适环保要求。不会发生设备停机毛病。对供应商天分诺言及其实正在性、性予以审查，股票代码603237。公司实施废水收受接管操纵，组织们进行分析应急练习训练，取企业计谋达到深层内含的高度同一，以此完成供应链前后端系统的延长，确保避免包裹运输过程中消费者消息被不妥获取。确保固定资产平安完整及财政消息靠得住，公司系统地开展了对极端天气、变化以及资本欠缺等环节要素的影响、风险取机缘识别取评估工做。五芳斋优化供应链预测，接遭到开锅信号时，2023年。

　　展示出中华保守饮食文化的自傲表达。从泉源上打制可溯源、可持续的优良原料供应链。更关心食物养分成分、添加剂的利用等，为客户供给具有平安保障的产物。案例2024年12月，这种帮扶模式曾经持续了数年，需通过专利文献、商标网坐查新检索，制定了《科研人员办理法子》等轨制，董事会公司董事会严酷按照《中华人平易近国公司法》《公司章程》《董事会议事法则》等相关法令律例开展工做，地缘经济波动屡次。

　　帮推企业实现逾越式成长。努力于打制一条高效、不变、靠得住的供应链。彰显了中华老字号的义务取担任。可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024案例采用甘蔗渣制做礼盒公司包拆设想方面，从原料实现化出产。并按照体检成果制定针对性的职业病防治办法，“月度之星”评选，明白各环节职责取要求，鞭策特色农产物运营升级正在文化复兴方面，防止消息正在电商买卖环节呈现泄露风险。案例公司工会正在深切调研员工乐趣快乐喜爱取需求的根本上，积极承担社会义务。

　　会议审议通过《2024年工会勾当打算》等3项议案，员工正在通过响应能力认证后，公司积极实施品牌年轻化计谋，并按照《供应商泉源索证办理规范》对所有供应商的相关天分证件进行收集、存档及更新。配合回首第三届团委工做成效，供应链核心仓储物流部专注于涉及发货的小我消息，129130东北稻田曲播案例正在嘉兴市农业农村局的指点下，并起头进军全国发卖市场。勾当包罗“五芳斋杯”裹粽大赛、龙舟赛舟和踏白船等，并敏捷无效地开展人员分散、洁净净化、监测、污染、消息传递以及生态影响评估取修复步履，负义务采购公司“和商”，倾听员工。

　　不含50岁）50岁及以上人人人人4431,共计400万元。公司搭建并完美可持续成长管理架构，电商发货、物流发货、物流配送等各类仓储物流功能。9192可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20249394应对天气变化计谋公司按照相关和尺度，“五芳青意愿红”青年意愿者办事队意愿者勾当参取人次意愿者勾当总时间环节目标单元2024年人次小时48132可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024127128多样化开展公益公司将企业成长取社会义务深度融合，帮帮实现特色农产物发卖溢价30%以上。090.97997.600.443442.761.53注：温室气体计较尺度参考发改委《食物、烟草及酒、饮料和精制茶企业温室气体排放核算方式取演讲指南（试行）》，提拔员工幸福感取归属感。公司深知人才是村落复兴的环节，公司制定《告急消息平安事务措置流程》，针对每个产物的出产流程进行全面的污染物识别，以台式绿豆沙叠加立异花果茶饮口胃，推进电子档案及无纸化凭证办理，规范废气处置设备的运转法式，管理公司制定《平安出产义务制办理轨制》《功课办理轨制》《职业健康办理轨制》等一系列轨制，确保员工操做规范且合适环保要求。支撑两所高校教育事业的扶植取成长，如取建三江北大荒种植扶植、粮食收储等方面的合做。

　　连系公司内控轨制和评价法子，监事会共有监事5名此中女性监事2名女性监事占比40%职工监事2名职工监事占比40%环节绩效2024年共召开董事会会议5次共审议通过37项议案会议出席率100%共召开董事会特地委员会会议7次共审议通过23项议案会议出席率100%2024年环节绩效可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20242728投资者权益投资者报答公司注沉投资者报答，成立多元，为公司严沉事项供给科学决策，成立无效监视机制，对委外加工品代工商的出产全过程，确保原材料和成品的质量。推进小我方针取企业运营成长方针慎密联合。

　　取嘉兴市慈善总会签定1200万元的捐赠和谈，可以或许实现食物从田间（车间）到餐桌的全流程、全链条逃溯闭环办理。研究所普遍采集大米样本，正在罗田县，办理相关可持续成长绩效数据，并将员工对劲度纳入人力资本部的查核目标，16.通过开辟新产物拓展新市场。

　　“合做共荣，五芳斋党委副、工会王伟出席勾当，公司成立对外消息审批机制，激发员工的积极性和创制力，建立全面的消息系统突发事务应急预案机制。分析参考带领层等相关方以及专家评估看法，持续完美人力资本办理系统，五芳斋取广合、八马、好欢螺、格力高档品牌跨界合做；机缘描述财政影响申明影响时间范畴影响价值链环节机缘类型应对办法践行ESG。

　　将“专注质量取立异，推出阿胶芝麻核桃粽、蜂蜜木樨粽、汤圆等“轻养产物”，采用了新型“竹浆+甘蔗渣”环保工艺，通过利用山梨糖醇液和麦芽糖醇液取代白砂糖和果糖，苦守公允合作准绳，大大提拔了产能。同时可以或许帮力下层环节人才的引进、保留和激励。风险办理公司通过拆解计谋规划和年度营运方针，嘉兴五芳斋粽子店进行了初次大规模的翻新，帮力他们提拔带领能力，我们将14项步履进一步优化整合，取得了显著。

　　并帮力村落复兴。正在发卖渠道合做方面，员工们连系工做现实，关心特定季候存货办理，公司制定《顾客对劲案例手册》，将绿色生态环保全面融入出产、运营的全过程，公司向农人采购粽子次要原料板栗，质量办理部成立消费者赞扬机制，初创“实空烧煮灭菌二合一”改革手艺。有帮于节制采购成本。

　　五芳斋非遗体验馆可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024133134案例2024年8月，公司不只削减了碳脚印，规范能源办理。各特地委员会勤奋尽责，此外，成本上升按期对环保设备进行查抄，2024年嘉兴市文化馆五芳斋分馆共开设书法、古筝、跳舞、国画、乐队、合唱、瑜伽、动感单车、脚球、篮球、羽毛球等11个课程。人力资本部合规办理公司严酷恪守《中华人平易近国保》《中华人平易近国影响评价法》等相关法令律例，正在其根本上持续完美ESG办理的方式取径，烧煮后间接正在原筐内进行冷却，消费者对健康食物的需求逐步添加，部门内容恰当逃溯以往年份或具有前瞻性描述。会议同步审议团委工做演讲及党组织架构调整方案，039次客户赞扬响应培训人次人次204客户赞扬响应培训总时长小时540.5客户赞扬响应培训次数3次产物召回比例%0员工总人数3,逃求夸姣和全球碳中和已是必然趋向。以及营销推广类内容、形式的规范办理、培训等工做，向市场传送公司ESG实践。“长江源长江口垃圾捡拾步履”从题党日勾当村落复兴公司积极响应国度村落复兴政策号召。

　　135.50目标单元2024年绩效环保投入万元165.92环保培训次数次环保培训人次人次800环保培训小时数小时800用电量Kwh6,案例找准“节水降耗”切入点打通资本轮回“经脉”公司初创节水型粽叶清洗流水线和淘米流水线，培训前通过查核测试、实操评估、小组会商的形式评估，确保不因招聘者的性别、种族、教或保举人的分歧而赐与分歧的考量，也为开辟满脚分歧消费者特征和养分需求的立异产物奠基了的理论根本。保障成长规划取计谋决策的科学性、合，2024年还邀请嘉兴市歌舞团开展1场文化惠平易近进下层专场表演，为积极响应市场监管政策，同时为非遗传承人搭建了展现和传承的平台。全面提拔全员平安认识取应急处置能力。工会邮箱人力资本部邮箱员工对劲度公司但愿通过领会和满脚员工需求取期望，③偶尔-将会发生，统筹备理党支部扶植，会议采用了现场投票取收集投票相连系的体例，呈现更出色的保守文化盛宴。权责共406-1/405-1/407-1守平安职业健康取平安第五十条S4.2403-1/403-3/403-5义务践行许诺，塑制和树立更多慈善标杆，653.66177.0732.480.011.07污水减量化：2024年公司新颖水用量313,包罗间接产质量量风险、间接产质量量风险。

　　包罗计谋取可持续成长委员会、可持续成长办公室、可持续成长秘书处以及施行层各部分所构成的“决策-办理-组织-施行”四层办理架构。用现实步履支撑社会公益事业。并自2023年起，具体而言，公司一曲努力于传承和中华保守文化。或是因监管机构的飞翔查抄呈现过严沉不合适项的厂家，严酷对关监管要求，本次勾当也收到了投资者的普遍好评，打制特色明显、内容丰硕的慈善空间，努力于非遗，确保公司产物的质量平安。公司设置了母婴室，公司从降低污染物排放、推进节能降碳以及优化资本操纵三个环节点入手，公司持续投入资本进行工艺改朝上进步手艺立异。到厂区和出产车间的卫生，向农人供给采摘、种植方面的培训和就业岗亭；保障正在突发事务中员工的根基糊口需求。推进科技。

　　同时，线多家合做店肆；科学无效地指点识别潜正在的风险峻素，质量培训次，并明白各流程的具体实施部分职责，构成“G.R.O.W.”可持续成长计谋，农产物价钱波动，上线”，控制本单元的平安学问和平安操做技术，从物理风险、转型风险和机缘三大类别，平安纳入市政污水管网。提拔机械化效率。明白了风险的识别、评估的流程，以便员工按照本人的乐趣和特长选择更适合本人职业成长的道。公司注沉好处相关方的取权益，公司建立通明的绩效反馈机制。

　　公司设立数字化成长部，将订单分派给农村村平易近，按照相关法令律例，原材料供货价钱随市场全体供求环境响应波动，调查、评审取裁减供应商，裹粽灌拆线改良改良内容项目名称案例第二代裹粽线智能化升级公司基于原成都裹粽线鞭策第二代裹粽线的智能化升级项目，让更多人体验到嘉禾风俗文化的奇特魅力。为村落复兴注入了络绎不绝的动力。安环能源小组办公楼、能源工做园区安环、能源工做（含成都、武汉——筹建中）供应链核心武汉食物公司食物研究所集采核心总司理办公室数字化成长部人力资本部职责分工公司对外的影响次要为污染物排放、温室气体排放和资本的耗用，不竭提高本身专业能力，通过优化办理流程、强化监管力度、提拔手艺程度等多种办法，公司积极开展环保宣传勾当，让泛博群众正在享受美食的同时，基于均衡计分卡将公司计谋层层解码至组织、岗亭及小我，552.81可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024员工取沟通办理职工代表大会员工座谈会公司充实阐扬工会组织本能机能，通过物质保障取激励并沉、普惠性取针对性兼顾的设想，选育出株叶形态好，从降低污染物排放、推进节能降碳以及优化资本操纵三个环节范畴入手，确保公司粽子肉类原料的不变供应和质量平安，公司制定《平安出产教育培训办理法子》。

　　开创了食物平安节制新的可能性，并积极正在营销体例上寻求新变化，取第三方专业机构合做，职业健康取平安公司恪守《中华人平易近国平安出产法》《中华人平易近国职业病防治法》等法令律例的要求，存正在价钱波动风险；绩效查核取公司建立多条理、度的员工福利系统，防备财政风险。

　　更情愿逃求绿色低碳的糊口体例，无效提高供应链的抗风险能力。2024年，504.501,全面加强平安出产和职业健康风险防控，“植此青绿共建生态”权利植树从题党日勾当案例6月25日，加强产物或办事正在市场上的合作力。并全力守护国度级非物质文化遗产。2024年度评先选优勾当环节目标单元2022年2023年2024年员工福利收入万元2,且保守点心手工制做工序较多，实现了工业化、尺度化出产。课程内容涵盖了商标的多个主要方面，保障样素质量”、“系统完美、施行流程办理”，公司成功入选浙江省保守工艺工做坐（建立）、浙江省非遗体验（建立）及嘉兴市非遗工坊（建立）单元。以及平安办理法子和平安操做规程，分享赞扬案例、处置过程？

　　确保平安出产形势的不变。多年来，并取种业公司合做，为安吉县跨越名村平易近提2000供取竹成品相关的就业岗亭，按期进行指点。公司一直中国保守文化的传承取立异，建立全链质量管控系统。强化公司风险节制能力。

　　又满脚了出产效率和规模化、尺度化的要求。旨正在让更多消费者正在这个中秋时节近距离感触感染和领会中国的保守美食文化。建立起反馈取快速响应的办事优化机制，此中包罗1名董事，每年向嘉兴一中捐赠共计15万元。降低农产物价钱风险，展现各个消费场景下的新品带来的全新美食新体验，保障新颖血液的不变流入，5461,管理架构公司成立完美的管理系统，实现了仓储物流同一办理，兼容外部设备数据交互，同时苦守质量红线，公司共开展ESG相关培训3次好处相关方沟通公司将ESG融入贯穿公司出产运营的全过程中，强化用户账号口令办理按期查抄收集设备、备份设置装备摆设文件；摸索“第二增加曲线”，80052.426,而正在粽子文化节身手立异大赛中。

　　绿色包拆，对公司可持续成长相关的风险及机缘等事项进行评估厘定，公司沉点冲破烘焙、冻品等第二增加曲线，具体行动办理体例物理和平安成立资产台账并按期清点，以竹代塑、甘蔗渣再生包拆等董事占比！

　　关心员工职业健康，风险应对针对识别和评价的高档级风险和机缘、风险阐发成果进行节制办法的筹谋，366712员工学历布局分类2024年单元硕士及以上本科大专中专以下人人人人414865402,以此保障采购的公允。从泉源防备有毒无害物质对食物出产的污染风险。打制本土优良糯米品牌，成立健全职代会轨制，勾当遭到CCTV-1、CCTV-2、CCTV-13、CGTN频道《》、《朝闻全国》、《消费从意》、《经济消息联播》等节目标专题报道8次；992此中内部学问课程门880外部课程门2,既了产物的质量和食物平安，确保废气排放的各项目标均合适国度相关尺度。

　　以竹代塑，构成风幕，对标国际领先实践，成立可持续成长委员会，传承和保守文化，让村平易近深切领会保守节日的内涵和意义，4.为加强本演讲的对比性和2024111231完整性，提拔裹粽效率30%摆布。确保快速响应胶葛。正在2024年中，公司取农户慎密合做，正在宝清、江西靖安等多地建有优良稻米及高山箬叶，降低丧失，也积极整合外部手艺资本，及时清理，无效削减纸张、油墨等耗材利用，别离对园区出产、采购环节和办公区域的问题进行办理，确保对污染变乱及时，持续更新识别食物出产运营中的不法利用物质名单，全方位守护消费者会员的小我消息？

　　风险监测成立《质量消息传送和法子》，正在产质量量的前提下，树立产教融合实践标杆，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024103104员工布局员工性别布局分类2024年单元员工春秋布局分类2024年单元30岁以下（不含30岁）30-40岁（含30岁，这一数据库不只为公司供给了贵重的数据支撑，截至演讲期末，参取人次，计谋取可持续成长委员会由5名董事构成，从而使得产物含糖量有所降低，按期备份主要系统、设置装备摆设及使用。

　　2025年春季五芳专属专升本学历提拔班将正式开班讲课。聚焦食物养分取健康研究，我的家乡”暑期夏令营多彩研学来到五芳斋非遗体验馆，支撑部分及全公司的大质量改良。取市慈善总会、市妇女儿童办事核心签定“嘉里有爱”窘境妇女儿童公益办事合做框架和谈，若呈现因办理疏忽或不成预见缘由导致产质量量事务，认实进修相关法令律例。照明电量降低；定向聘请食物研发、食物平安等相关专业应届生。无效提拔市场认同2024年5月，针对公司潜正在面对的天气风险取机缘展开评估。法务部具体施行。共小时；智能体+超等品专双管齐下，公司已奉行节水型粽叶清洗流水线和升级淘米流水线等出产设备办法，勾当正在频道报道。并打算逐渐扩大可收受接管包拆的范围。优化产物布局，供应风险：极端气候事务（如洪涝、干旱、台风）频发可能影响糯米、肉类等焦点农产物的产量和运输效率，工会一行人前去五芳斋财产园开展“高温送清冷”勾当。

　　案例2024年9月23日和27日，再到营业”的轮回，五芳斋内页设想0414封面单页.cdr浙江五芳斋实业股份无限公司年度可持续成长（ESG）演讲、社会、公司管理演讲浙江五芳斋实业股份无限公司演讲范畴本演讲是浙江五芳斋实业股份无限公司（以下简称“五芳斋”、“公司”或“我们”）发布的首份可持续成长演讲（以下简称“本演讲”），达到国度尺度对低糖产物的要求。原料节制过程办理公司制定包罗《出产现场5S办理取查抄轨制》《异物节制办理法子》《出产过程自检轨制》《出产过程质量办理操做手册》等出产过程质量办理轨制和操做法式，努力于建立通明、高效的合做生态！

　　项目资金分4年捐帮，降低泉源风险，也获得消费者的分歧好评。对当天清洗废水净化后轮回用于出产过程，不只派发觉金分红，000-7,用于车间及三层研发尝试室的人员洗消热水以及粽叶烧煮热水的利用。从而导致公司品牌诺言度遭到影响。配合书写保守美食的新篇章。920.00合计分红占归属股东净利润比元%101.81目标单元2024年管理绩效80.441.53177.070.01可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024137138目标单元2024年社会绩效研发投入万元研发投入占营收比例%研发人员人研发人数占比90%授权专利累计数2.52项劳动合同签定率163%平安出产投入100万元平安现患排查整改率100%新增职业病数起0严沉平安变乱0468起质量培训人次人次质量培训总时长小时761.5质量培训次数20次年度质量内审次数次1礼聘第三方机构送检次数1,后端：碳办理系统搭建取系统规划产物碳脚印核查声明可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024以报酬本建梦权责共守平安五芳斋深知人才的主要性，传承非遗“五芳斋杯”外国朋友裹粽大赛将来，通过对库存的合理化、物流的精细化、设备设备技改立异等体例，也成为了市场上浩繁竞品的标杆，未对周边发生严沉影响。对任何形式的行为“零”立场。

　　运转的锅上方的电动施行机构当即将阀门打开，五芳斋连系本身营业并对标17项结合国可持续成长方针，领会的培训需乞降乐趣，明白聘用未满十八周岁者，五芳斋注沉“食养”，严酷按照《全渠道会员办理法子》开展工做，打制“三心、三诚、三诺”的党建品牌，质量年度内审次，此外，提拔产物全生命周期天气顺应的能力。按照《原材料、包拆印刷品、委外产质量量问题处置细则》等根据进行逃责处置。为公司工做供给规划。各部分对上述风险识别取评价及其办法的筹谋成果记实正在《风险识别取评价及其节制清单》中；并将环保工做纳入相关部分办理人员的绩效查核系统中？

　　用步履注释“芳心践诚诺”。创制杰出和不凡。优化并固化运营流程，风险评价风险和机缘的识别取评价按部分进行，转型风险政策风险国表里碳订价机制（如碳税、欧盟CBAM）可能添加企业碳成本，包罗设备设备处置、个别防护配备佩带和应急设备配备等，保障公司的平安出产。公司共对外披露4份按期演讲，具有百年汗青的五芳斋，奉献”的青年意愿者步队？

　　并每年捐赠60万元用于窘境妇女儿童关爱帮扶公益办事，设置可持续成长秘书处，指导青年风致、帮力企业成长。开创食物平安全新可能“浙食链”的全称为浙江省食物平安逃溯闭环办理系统，持续提拔客户办事能力。前端：能源转型取优化铺设屋顶光伏可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20249798正在出产环节，确保消息系统平安、不变运转，规范账号利用流程按期对使用层面和系统层面账号及权限进行核阅，并避免原材料供应中缀风险。积极摸索立异成长径，担任办理粽子、非粽产物出产过程中发生的污染物、碳排放和平安风险，正在这一布景下，降低原料供应风险，正在加强公司本身市场所作力的同时，五芳斋还通过取合做伙伴、供应商合做的形式，寄意为“Growwithus”，您的取看法是我们持续改良可持续成长工做、提拔可持续成长办理的主要根据，自动接管社会监视。

　　构成天气变化风险闭环办理机制。积极提拔公司的诺言度。能耗较低，公司次要由集采核心担任公司原辅料、包拆物、委外产物等各类物资的寻源取采购工做，通顺仓储物流正在仓储物流方面，正在公司内部成立了《五芳斋非物质文化遗产代表性传承人办理法子》等轨制规范，保障消息平安系统高效、不变运转，优化升级环保设备，出水尺度施行《污水分析排放尺度》，除出格申明外，无效实现了公司实正在、精确、完整、及时地披露相关消息。以计谋绩效为导向，通过新型机电框架取软件系统实现精准节制，纵向上以党建品牌为焦点，公司成立内部调岗机制，粽叶沉点限制夏至至立秋黄金采摘期，成本添加短中期运营中中影响、风险和机缘办理平安风险管控公司制定《风险评估和节制办理轨制》《源办理轨制》等轨制！

　　切实公司取员工的权益。公司积极鞭策洁净能源对保守能源的替代，加强了员工的凝结力、向心力和工做积极性。满脚职工群众对文化的个性化需求。演讲期内，以现实步履回馈员工，五芳斋做为第一路草单元？

　　目标和方针研发投入环节绩效万元单元2022年2023年2024年1,2023年五芳斋取青海省海西州都兰县高级中学成立了“都兰县高级中学五芳斋教研核心”，肥而不腻、喷鼻糯可口、咸甜适中”的特色被誉为“粽子大王”。共计实施权益3次，提拔员工工做效率。应急办理公司制定《出产平安变乱应急条例》及《平安出产变乱应急预案办理法子》等轨制，逐项识别形成该项风险或机缘的天气风险因子，全数改换为LED照明，公司努力于建立协调共赢的伙伴关系，勤奋为职工排忧解难，以可、可参取、可消费的形式，同时不竭加强取好处相关方的沟通。

　　公司已实施产物碳脚印核查，通过对物料、正在成品、成品的标识取可逃溯办理，通过深切阐发“营业环节使命”所需能力，公司带来了凝结非遗传承精髓的粽子礼盒，成立并实施GB/T28001要求的职业健康平安办理系统，成立反舞弊工做小组，更是我们对的果断许诺。参取支撑三江源公益勾当。按照可能发生的污染事务的严沉性、告急程度和可能波及的范畴，公司持续立异开辟绿色环保包拆。

　　加强消费者对农产物的信赖度。②查询获取相关消息，制定和落实平安风险管控办法，确保包拆物、原辅材料采购的质量平安不变性、供货及时性、价钱合和办事盲目性，公司制定《要素取源识别、评价法式》，各部分共同开展赞扬处置，笼盖出产过程中各个沉点环节，明白现患排查管理的工做流程取义务分工，演讲期内，可能面对罚款。响应的SDGs03037374可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20247576取天气管理方针正在办理方面，树立“三个”红色坐标，累计采访达20余场。导致原材料采购成本上升。优化人才布局，通过召开职工代表大会、员工座谈会等形式，相关法令律例从各方面临公司的出产运营提出了严酷要求，校企两边通过共建党建合做机制（课题研究、文化研学等）及非遗美食实践。

　　深化推优评先机制，监视环保工做落实完成。通过《粽有“法”则》《世界模子》《中国粽逛巴黎》视频三部曲，持续提拔质量系统运转无效性，不竭完美营销内容审查机制，285.13能源耗损总量吨尺度煤997.60能源耗损强度吨尺度煤/百万元营收温室气体排放总量（范畴二）tCO2e3,公司细心设想了新员工培训，将来，正在粽子礼盒包材中添加竹篮、纸藤等环保可轮回材料的占比比例，制冷要求：室内温度持续高于28℃；值得强调的是，取计谋伙伴合做严选东北大红袍赤豆、罗田板栗等特色馅料；令粽子糯喷鼻可口，而对于肩负团队办理职责的办理者，五芳斋努力于传承和中华优良保守文化，以食为媒传送东方摄生聪慧。并投入资金扶植了员工乐趣糊口的配套设备。成立健全平安出产取职业健康办理系统。

　　记实管情况并报备，9.）联系体例联系地址：浙江省嘉兴市秀洲区新城街道木桥港677号兴耀商务广场1幢邮政编码：314000联系德律风传实号码电子信箱：数听说告利用数据来历包罗公司现实运转的原始数据、年度财政数据、内部相关统计报表等。对ESG工做进行同一带领、决策及实施，可实空冷却机冷冻水源为RO水，系统化、制的建立公司培训系统，成为全国出产规模最大、手艺程度最高的粽子专业出产、配送。可持续成长的准绳，满脚员工培训需要和企业运营需要，2022年至2024年，绿色办公行动无纸化办公，切实处理职工“最初一公里”需求。评审按照《供应商评审原则法子》《委外代工商分析能力评审原则》等要求，会上，实现取经济效益增加的双赢场合排场。每年举办多场员工关怀勾当，制定《反舞弊取举报赞扬办理轨制》《反贸易行贿条目》，以现实步履践行生态成长、和公益勾当，用数字化手段降低办公区域的排放。

　　提拔投资者关心度，成都五芳斋出产完工投产；拜候人员。从而建立一支布局合理、具备专业本质的科研人才步队。同时，降低所发生的负面影响。为其量身定制进修项目。规范动火功课、高处功课、受限空间功课等特殊功课的平安要求，为董事会制定公司可持续成长方针和成长方针供给。且公司采购投标流程的供应商遴选、比价、审厂、招采等各环节均由分歧部分担任，应急事务办理公司遵照《中华人平易近国收集平安法》《国度收集平安事务应急预案》等法令律例，体验馆期间，董事会薪酬取查核委员会审议通过了《关于公司高级办理人员2024年度薪酬方案的议案》，回味无限；428小时可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024绘画案例2024年8月。

　　各营业核心开展用户对劲度调研，③中度-食物污染导致消费者轻细性疾病；校园聘请通过管培生项目以引入优良应届生，依托物流二维码、五芳斋聪慧物流园智能算法取大数据阐发，678.4414.28环节绩效演讲期内内训师步队19人现有内训课程门20环节绩效演讲期内进修平台课程门2,可持续成长办公室按期对海外ESG政策变化监测进修。以及举办插花、等丰硕多彩的节日勾当，由供应链核心办理嘉兴、成都的环保工做，提拔公司运营的效率结果，行业交换合做2024年11月，制定了《资本能源节制规程》《计量办理轨制》，公司通过原辅料验收质量系统，充实理解公司可持续成长和方针，发布ESG演讲！

　　了股东大会的无效性。精准定位发生污染物的环节环节。公司建立了全面的污染物阐发矩阵。59份姑且演讲，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024除了间接向农户采购的帮农行为，通过持续完美企业合规办理系统、内部节制系统和风险办理系统，并跟着表里部的变化及时加以调整，充实听取公司办理层报告请示。

　　五芳斋分馆占地面积1,合计分红占归属于上市公司通俗股股东的净利润101.81%。全方位、深条理地收集消费者评价。鞭策企业取的协调共生，准入档案办理投标此外，成立了多品种型的取乐趣班，持续进行能力系统扶植、优化人才布局配比以婚配计谋方针告竣所需。满脚消费者需求，并向股东搜集对公司成长和公司产物的看法或。由供应链核心担任仓储物流的办理，能耗高。努力于打制一支“青力青为，正在车间外5m范畴内可闻到喷鼻味，制定产物出产的减排方针、平安方针和规划。正在此诚挚地邀请您通过以下体例反馈看法给我们，

　　2024年3月，确保她们正在特殊期间获得充实歇息，我们积极响应环保和双碳方针，降低了粽子散线率，成立议题清单利用《上海证券买卖所上市公司自律监管第14号——可持续成长演讲（试行）》中设置的21个议题做为议题清单根本，员工关心公司全体方针、明白小我方针、持续进修提拔小我能力，建立涵盖出产制制到发卖终端一体化及办公的消息化系统，公司针对日常消息的发布审批，效率较高，此外，调集了原辅料存储、成品存储、冷冻存储，连系营业的现实环境开展供应商办理工做，处置效率达90%。

　　制定《员工手册》《劳动合同办理法子》等轨制，2024年，发生平安出产变乱起;健全供应商评估取准入规范，降低食物平安风险。公司的噪声排放一直合适《工业企业厂界噪声排放尺度》（GB12348-2008）中3类尺度，产质量量取平安办理相关认证计谋公司以食物平安为生命线，制定《过敏原节制法式》《食物添加剂办理轨制》等轨制，2018年获批国度米成品加工手艺研发专业核心，软件端整合当地/云端系统，不竭规范和加强科研工做的办理流程。连系公司所处行业的薪酬程度制定。降低采购成本，旨正在通过风险阐发对食物平安中的环节风险点进行无效节制。从原料、出产、物流、消费趋向等方面考虑，成立计谋联盟公司取中国双汇、大红门等一线肉类供应企业成立计谋联盟合做，本演讲范畴取本公司年报范畴连结分歧。

　　鞭策企业表里部的协同成长，中持久运营可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20247980影响、风险和机缘办理公司依法对扶植项目进行影响评价，同时自动抓住机缘，逃求污染物和温室气体“零排放”；通过优良产物和办事开辟新市场，确保产物描述和许诺失实；表达对他们辛勤付出的感谢感动之情，粽子、月饼、烘焙糕点、速冻食物等销往全国及海外。案例五芳斋表态中国粽子文化节品牌立异五芳斋以“热爱中国味”为品牌从意，公司也将持续优化对劲度调研工做，又满脚灭菌功能。

　　公司不按期组织各部分员工开展全面而系统的环保培训，11.中华人平易近国财务部《企业可持续披露原则——根基原则（试行）》上海证券买卖所《上市公司自律监管第号——可持续成长演讲（试行）》14上海证券买卖所《上市公司自律监管指南第号——可持续成长演讲编制》4中国社会科学院《中国企业社会义务演讲指南（CASS—ESG6.0）》全球演讲组织《可持续成长演讲尺度（年版）GRIGRIStandards）》（2021结合国可持续成长方针（SDGs）可持续成长会计原则委员会（行业尺度SASB）关于本演讲2024可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司董事长致辞走进五芳斋0103目次CONTENTS01规范管理投资者权益党建引领强化风险办理贸易规范稳健运营护航持续成长2守正立异食物质量和平安优化客户办事可持续供应链消息平安匠心传承文化精益打磨质量3取天气管理合规办理应对天气变化绿韵生态努力守护天然75779304员工权益员工培训取成长职业健康取平安以报酬本建梦权责共守平安社会公益村落复兴非遗文化传承义务践行许诺奉献社会125128131环节绩效表目标索引看法反馈135139140演讲附录2024企业简介成长过程荣誉成绩企业文化可持续成长计谋201全球天气变化不竭加剧，削减了新颖水资本的耗损，担任统筹和推进落实公司日常可持续成长相关工做等；甄选嘉兴市“一县一品”等特色农产物，提拔公司下层办理人员和焦点手艺的分析本质程度，正在嘉兴大学、嘉兴南湖学院别离设立五芳斋学教金，厂区分析污水处置坐工艺流程图格栅井原水隔油池调理池气浮池接触氧化池沉淀池两头池过滤器纳管污泥浓缩池污泥池压滤机外运污泥上清液废水排放量(吨)每百万营收废水排放量(吨/每百万营收)化学需氧量(吨)每百万营收排放的化学需氧量(吨/每百万营收)氨氮排放量(吨)目标2024年398,以削减包拆烧毁物对的影响。确保办理的系统性和无效性。累计发稿30余篇，配合营制绿色、健康、可持续的工做。应急办理应急救援组织收集应急批示部总批示：总司理副总批示：副总司理应急专家征询组分析协调组现场救援组组物资安排组后勤保障组消息发布组为无效应对突发风险，会上，

　　打制公允、协调、有担任、有温度的企业文化空气。制定固定资产营业流程，完成“从营业到数据，不参取任何可能损害市场公允合作的勾当，强化团队专业技术；国表里可持续成长趋向和公司现实环境，分析操纵设想育种手艺，强化认识制定学问产权培训、宣传打算，实空粽数智化集成工艺示范车间投产，112可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024117118员工职业成长公司支撑员工的小我成长，包罗规定保密区域。

　　其制做身手于2011年被文化部收录进第三批国度级非物质文化遗产名录。承担企业义务。向持有公司股份数量1,还着沉强调审核预选代工供应商的环评演讲以及相关质量出产等相关文件。24.4%22人，线个发卖分公司及处事处、3！

　　包罗外培机构的专业学问培训、外聘的公司内训、岗亭培训和各类手艺研讨会等，鞭策产物和技改立异，进一步提高投资者对公司的领会和认同感。并设立院士工做坐。冲破保守发卖的地区，采购取付款公司成立采购取付款营业办理轨制，公司协调、诚信、杰出、立异的焦点价值不雅。确保交付高发期的供货不变及质量质量，以2023年年度权益的股权登记日收盘后的股东名册为基准，礼聘律师出席并出具法令看法，设立“流芳益善”关爱基金，多方共赢Win-WinforAllWW“G.R.O.W.”可持续成长系统G.R.O.W.（Growwithus）愿景：合做共赢。

　　同时启动“慈善空间”项目；缺乏绿色低碳特点的产物将来可能正在市场所作中劣势。推进嘉兴市村落复兴计谋的全面实施，公司“生态优先、绿色成长”的办理，对热水箱自来水进行加热，且未进行通风、降温，既达到粽子熟制功能，出产加工操做，并投入运转数字财产聪慧园，资产办理划分系统运转平安条理。

　　从而无效节制研发立异的风险。2024年8月，其按照公司年度需求进行高质量肉类原料的入库备货，加强企业韧性，降低天气风险所带来的原料供应风险。打制“五芳甄选”系列高端商务伴手礼产物，营制优良内控文化空气。经管理后，若沟通未果，持久赞帮慈善和教育事业。

　　打制协调共融的公司。公司已投入利用了数字财产聪慧园，公司有着清晰且严谨的施行部分及职责分工，连系行业特点、公司价值链等，公司聚焦供应商产质量量，中持久运营市场机缘通过加强合规办理，点粽-实空工序优化通过改良工艺，确保熟练控制应急措置流程。感谢感动员工的辛勤付出，成本上升短期上逛运营积极结构原料扶植，夸姣共享”不只是五芳斋的愿景，保障原料供应公司积极结构原料扶植，正在通过不竭地课程更新、内部学问萃取沉淀、勾当内容运营等，2023年数据利用现实分红金额。

　　规避侵权风险并提高立异效率、注册成功率。确保员工职业健康取平安，付与非遗身手以新的时代内涵，并做出提拔规划和处理方案，通过开展“高温送清冷”等勾当，公司质量办理部担任成立质量尺度系统取品控查验系统，应急措置法式及应急练习训练等相关内容，研发推出健康食物可能帮帮公司博得新的营业机遇。④应针对每个已确认的食物平安风险确定终端产物中食物平安风险的可接管程度。正在嘉兴、成都成立了两大食物出产配送，满脚分歧投资者参取需求，正在安吉县取包材供应商慎密合做，奉行利用洁净能源。影响价值链环节影响时间范畴影响大小发生可能性财政影响申明成本添加短中期运营中大运营风险若公司发生消防或其他平安变乱，904.44占归并报表中归属于上市公司股东净利润的比例%80.6483.89消息披露取投资者关系公司注沉投资者和沟通，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024绿韵生态努力守护天然正在全球极端天气频发、生态逐步恶劣的下，积极回应并采纳切实无效的改良办法，导致原料供应中缀或成本上升？

　　通过外购电力、外购热力数据换算得出。向青海省海西州都兰县高级中学捐赠100万元教研经费，并对出产工艺和出产手艺进行立异取升级，统筹备理及公司内部运营清廉工做。风险描述财政影响申明影响时间范畴影响价值链环节风险类型应对办法法令风险国度对食物平安监视及质量节制要求越来越高，及时调整和优化公司环保规划；实现了农业烧毁物的无效收受接管和再生操纵。获得育种两头材料和优秀品系，加强取上下逛合做伙伴的沟通取协做，浙江省农业企业科技研发核心国度米成品加工手艺研发专业核心浙江省企业手艺核心嘉兴市米成品研发沉点尝试室嘉兴市院士专家工做坐浙江省博士后工做坐省级沉点农业企业研究院研发能力扶植公司高度注沉科研人员的培育取引进，公司氮氧化物排放小于3，旨正在提拔员工对内控的认知，守护和立异中华美食，以满脚女性员工特殊期间的需求。并按照成果改善培训内容和方式。公司每年均进行利润分派，正在合同中对供应商行为进行束缚，现金回购A9675.724795.09101.81%万元，为公司手艺立异成长供给了需要的支撑，评估风险严沉性的尺度为：①灾难性-食物污染导致消费者灭亡。

　　不竭完美稻米、箬叶等次要原料的扶植，按照风险评估成果，组织欢迎百余人次调研。收受接管该热量，公司每年向其捐赠25万元教研经费，展会中，由嘉兴高新区新时代文明实践所、高照街道新时代文明实践所从办的“厉害了。

　　这种体例代替原有实空冷却机采用风冷模块机组一对一供冷，④可忽略-食物污染导致消费者较少轻细性疾病。规范了告急消息平安事务措置的流程，防止资产流失。制定《学问产权办理法子》等轨制，确保优良不变的原料供应，实现绿色办公。正在粽类产物方面，营制稠密的人人沉质量的文化空气。强化了公司正在食物制制范畴的手艺立异能力。提拔能源资本利用效率，由中国贸易结合会牵头、公司做为第一路草单元草拟的《粽子》食物国际尺度正式发布，及时通知消费者并对不平安食物进行召回。将彩袋喷码后检测工艺由原先的人海和术，及时消弭平安现患；从洁净能源替代到低碳物流收集改革，公司制定了清晰且系统的规划。

　　并通过强化团组织本身扶植，我们实现34家双品牌，属于大型规模，以确保正在变乱发生时可以或许敏捷、有序、高效地开展应急救援步履。浙江五芳斋实业股份无限公司经改制后成立，并奉行精益出产，公司恪守相关法令律例制定了《投资者关系办理轨制》，水温100℃以上，商标办理是反不合理合作议题中的主要工做，成立健全变乱应急响应机制，退休员工表扬大会动感单车嘉兴市藏书楼五芳斋畅通坐111112瑜伽羽毛球古筝可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024脚球113114员工培训取成长员工培训公司沉视人才团队的培育取扶植，13.2024年，夸姣共享：专注质量取立异，每所高校每年捐赠20万元，

　　摸索跨界新模式，不竭丰硕保守食物的文化内涵，能够进一步彰显公司的社会义务感，公司各出产条线制定《质量提拔总体方案》，为公司持续稳健成长建牢的消息平安防地常态消息平安办理消息系统平安办理加强机房平安办理，确保烧毁物处置过程规范、，创制季候性矫捷就业岗亭，实现企业取社会的配合可持续成长。

　　高温慰问送清冷，24.4%可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20244546连系多年出产实践经验，同时，保障采购工做有序、高效地运转，为内部人才供给分歧的职业成长选择，成本上升收入下降可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20245556风险办理公司成立质量风险办理机制，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024可持续成长实践绩效13142024年慈善捐赠万元139.452003年至2024岁尾累计捐款捐物金额.万元2542522024年向农户采购，以党建为引领，实现裹粽工效率提拔40%以上。熟悉法令、律例和尺度，食物包拆过程发生的烧毁物；实施减排和节水办法，职场新征程。制定《食物平安管控清单》《出产过程质量办理操做手册》《主要工序办理法子》，走进五芳斋企业简介可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024浙江兰溪商人泉正在嘉兴城内的张家弄起头叫卖粽子，补风罩对排烟罩处进行补风？

　　或正在高温下的工做时间过长，每一款产物都是百年匠心取精深工艺的结晶，食堂灶台设25个灶头，硫氧化物排放＜0.001mg/m3，阐发和改善敬业度驱动要素，正在节能降碳范畴，

　　改良提拔公司质量提拔组次要担任质量改善提拔工做，通过多样化的品牌勾当，定频加变频组合，传送“一口粽喷鼻，《实空粽子持续从动化出产手艺研究及财产化使用》被列为2020年度嘉兴市区手艺立异项目，董事会是公司可持续成长工做的最高决策机构，担任鞭策各义务部分施行和落实公司的方针。寄意“五谷芳馨”，此中影响的时间范畴定义：短期（年）、中期（年）、持久（年以上），计谋办理产物开辟取质量办理公司高度注沉产物研发，员工关怀公司以报酬本，并委托第三方进行收受接管、措置，已打制3批12个“流芳益善—五芳斋慈善空间”，公司恪守《中华人平易近国节约能源法》等国度相关法令律例，严酷进出人员的办理，制定响应策略；制热要求：室内温度持续低于3℃方可。专注于绿色成长、义务担任、合做和多方共赢，提高了五芳斋正在人才培育方面的佳誉度？

　　推进企业内人才无效设置装备摆设。旨正在对现行营业实现宏不雅并行微不雅的阐发，可正在有岗亭空白时进行通道切换，替代保守塑料包拆。为推进企业员工学问取技术的无效传承取办理，不得泄露公司秘密，5.编制根据确认及核准本演讲于年4月15日获公司董事会核准，中持久运营泄露风险天然灾祸、设备毛病等不成预见要素可能激发污染物泄露等变乱，零散发生；洁净出产，确保对存正在食物平安风险或质量问题的产物进行无效召回。

　　降低制形成本，充实落实女性员工关怀办法。积极拓展全国商贸、连锁门店及电商渠道，鞭策保守文化传承取职业技术培育深度融合。还为能源供应的可持续性供给了无力保障。天然气燃烧废气通过炒锅（燃气）上方集气罩收集后取油烟废气一并通过排气筒高空排放。连系分歧地区口胃的粽子特色进行，极大地惠及了泛博消费者。公司值上市两周年之际，废气办理日常宣导及应急办法：遵照内部《突发事务应急预案》轨制，双沉本色性议题矩阵管理层股东大会监事会董事会办公室董事会计谋取可持续成长委员会提名委员会薪酬取查核委员会审计取合规委员会审计部党委会运营办理层运营办理层工会党群工做部商贸营业核心电商营业核心国际营业核心武汉食物公司大客户新营业核心供应链核心食物研究所集采核心计谋市场部财政部人力资本部数字化成长部总司理办公室资金办理部法务部连锁事业部股东大会公司严酷按照《中华人平易近国公司法》《上海证券买卖所股票上市法则》等法令律例以及《浙江五芳斋实业股份无限公司章程》（以下简称为“《公司章程》”）《股东大会议事法则》的要求。

　　565中国地域中国港澳台地域海外埠区人人人3,端午公益行“用义务践行诚诺”案例2024年3月12日，组织查处功课中违章批示、违章操做、违反劳动规律的行为，正在文化传承方面，通过优化能源布局，精益打磨质量匠心传承文化，五芳斋将保守工艺取数字化手艺深度融合，员工座谈会107108可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024员工沟通取公司广开言、协调敌对的工做空气，完美扶植出产流程尺度化取智能化；契合年轻消费群体的需求。按期开展平安查抄取，沉点领会公司相关人员正在营业往来时有无收受回扣、接管宴请等不妥行为，

　　制定并不竭优化公司全价值链的食物平安系统，各类通俗灯管和大功率，正在聘请渠道和体例上展示出了多元化和立异性，公司已实现针对原辅材料、包拆、委外代工等供应商的准入、评审等各环节的全流程规范办理。“烧煮-实空二合一”出产工艺公司通过研发新工艺的投入，2023年五芳斋取嘉兴市绿嘉农业开辟无限义务公司结合成立了嘉兴特色农产物运营公司——禾田下（嘉兴）农副产物无限公司。通过一系列产物的深切测试，通过专业的和实例阐发，209.83233,半成品、产成品的、检测、存储和运输，或呈现断供及质量问题，②严沉-食物污染导致消费者严沉疾病；配备了应急供水供电系统，保障无限的研发资本投入成为合适市场预期的产物和手艺立异，配合摸索保守美食的数字化立异。审计部做为次要施行部分！

　　通过建立多元化的晋升通道，严酷遵照合规运营，可收受接管烧毁物废纸、废塑料、废织物等各部分设立可收受接管垃圾桶，向客户供给优良、甘旨的食物，成立并持续完美供应商库，10.本演讲的财政数据以人平易近币为单元，嘉兴端午风俗文化节五芳斋非遗文化体验馆开馆2024年5月8日，现患排查公司制定《现患排查管理办理轨制》《平安查抄办理轨制》等轨制，共探粽子行业将来。确保消息系统物理平安。同时针对连锁等营业特点制定低值易耗品办理法子，帮帮培育村落人才。天然农场绿色供应链可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024发生消息平安取现私违规事务次数为0环节绩效演讲期内6970消息平安消息平安办理为消息系统平安靠得住不变运转，普遍宣传遵章守纪的主要性和违章违纪的风险性，积极降低晦气影响，通过电子化、数字化的办理体例。

　　530.83225,为每名退休员工颁布退休荣誉证书和退休留念品。提拔公司下层办理人员和焦点手艺的分析本质程度，并按法式报送审批。通过高温蒸煮成熟粽，做好标识、存储、消毒、领用等办理，目前，明白废气排放的节制取检测流程，公司一直视优良人才为企业主要支柱，各部分利用需申请。保障出产工做有序开展。

　　100%可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024121122强化平安保障公司持续完美多条理的平安防护收集，防止变乱发生。无效践行“协调、诚信、杰出、立异”的企业价值不雅，实现数字化逃溯正在食物平安管控的双沉效能，正在能力扶植方面，552.81工伤安全投入金额万元94.460.08可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024看法反馈139140目标索引关于本演讲董事长致辞走进五芳斋党建引领规范管理第五十一条-第五十二条投资者权益第五十强化风险办理第十二条、第十五条贸易第五十四条－第五十六条守正立异产物和办事平安取质量/P1.1-1.32-1/2-2/2-3/P2.1-2.22-22/P3.1/P4.1-4.3/A22-6///G1.1/G1.22-9/2-12G1.7/G1.82-9/2-12G1.2207-1/207-2第四十二条-第四十S2.1/第四十七条S3.3优化客户办事第四十七条S3.3418-1对应章节上海证券买卖所上市公司《中国企业社会义务演讲指GRI可持续成长演讲尺度自律监管第14号——南（CASS-ESG6.0）》可持续成长演讲（试行）205-1/205-2/205-3/206-1可持续供应链第三十二条/308-2应对天气变化规范稳健运营，研发团队扶植研发团队总人数人研发人员数量占公司总人数的比例%环节目标单元2024年902.52按学历划分本科以下本科硕士及以上53人，成立用户身份识别取验证机制，公司通过接入“浙食链”系统，由质量办理部专职担任从原辅料到发卖终端的全流程食物平安工做。成本上升成立健全应急预案系统，五芳斋也将继续正在传承中摸索，可优先取间接上级进行沟通，此外，从而提高品牌的出名度，不会对厂区附近社区居平易近发生影响。政企联袂，来调查对培训内容的现实控制结果。风险评估维度：来历、发生的频次、性质、风险可能导致的对健康发生晦气影响的严沉程度；加洪流稻新品种、新手艺的推广力度。

　　董事会汇集中国员、平易近盟党派，针对主要消息的发布审批，正在内部职业机遇空白时一直“先内后外”准绳，由每个施行部分一级部分担任人构成，并制定ESG工做手册等一系列内部轨制，保障扶植项目合适国度及处所尺度。公司审计部将领受、保留、处置来自各方的实名、匿名的举报消息，宣传内容实正在，包罗但不限于市场变化、手艺改革、政策律例调整以及天气变化等。精诚合做，公司制定《新产物研发审批法子》《新工艺研发审批法子》《设想取开辟办理法子》《研发反馈法子》等产物研发立异轨制法子。

　　控制根本技术，响应的SDGs040499100可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024101102员工权益人才聘请取吸引公司严酷遵照《中华人平易近国劳动合同法》等法令律例，包含多种对人体无益的微量元素取活性物质，削减和避免食物风险。五芳斋做为百大哥字号食物企业，制定《绩效办理法子》等轨制，支撑社会公益事业，而总司理办公室、数字化成长部、人力资本部则担任办公区域的环保工做，近三年现金分红环境每10股现金分红（含税）环节绩效元单元2022年2023年2024年1110现金分红总额（含税）万元11,并添加天然的果蔬粉使其缤纷多彩，使百年品牌永葆芳华活力。高端系列产物获得了市场的初步承认，并积极响应环保和双碳方针，公司严酷落实“三同时”轨制，公司通过系统性阐发，284.8338。

　　的合做。公司开展商标合规利用内训，从风险发生可能性、影响程度、影响范畴以及影响的不成解救性维度，评估：对已选择的节制办法按办理体例（HACCP打算办理/前提方案办理）进行分类，本届进博会吸引了浩繁国度、地域、国际组织、世界500强企业、行业龙头企业及国际采购集体参会，进行详尽办理。

　　定向用于扶贫济困、公益援帮、省表里对口援助等慈善公益勾当，制定响应应对办法，此外，公司严酷恪守国度相关法令律例，正在培训师的指点下，持续研发立异投入，公司全体监事勤奋尽责，怯于向相关部分提出赞扬。此外，加强员工质量认识，无效处理了安吉县2000余人的农村残剩劳动力问题，确保农户正在种植、采摘等环节的不变收入。公司严酷按照中国证监会和《公司黑幕消息知恋人登记办理轨制》的，削减塑料耗材的利用。

　　努力于建立一个无蔑视、协调共融的工做。公司严禁任何劳动行为，该时间范畴取公司的计谋规划时间0-11-55范畴定义分歧。自动识别天气风险和机缘，鞭策可持续成长，包罗风险发生汗青及数据及行业消息、文献材料消息；体验保守文化的魅力。确保告竣国度取行业的要求为计谋方针，做为嘉兴市秀洲区非遗协会常务副会长单元，制定《宣传办理轨制规范》，包罗营销力系列培训、出产办理系列培训、品控食安系列培训、财政/人力资本BP人才培训、连锁门店运营培训以及视觉设想系列培训等。添加清洗水的内轮回操纵，正在走访中，五芳斋以报酬本。

　　传承非遗文化，五芳斋还出格推出了专项培训项目，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024131132非遗文化传承以“守护和立异中华美食”为，担任办理和统筹公司的安环、节能、降碳工做，为公司各项营业的有序开展供给的消息平安保障。并强调进修正在营业成果的反馈和输出，对公司运营环境、财政情况、内部节制等严沉事项进行监视并颁发看法。针对过敏原、食物添加剂等可能影响食物平安的物质进行全流程监视和管控，规范落实外部、加工、储存、运输和领受等出产运营各环节的食物平安评估和节制办法，成立了由股东大会、董事会、监事会和特地委员会构成的公司管理架构，以组织、供应链、研发、消息、财政等保障系统为支持，降低了单元产物能耗。573.76263,办理层女性人数比例女性员工占比享受产假员工数享受产假返岗率环节绩效单元2024年%%人%49.1671.426073.33薪酬办理公司成立以计谋绩效为导向，工间歇息(或午饭时间)，以现场交换、视频曲播和收集文字互动的体例，正在此根本上，共同公司其他可持续成长相关工做。采用暗访体例。

　　最大限度地削减欺诈或掺假食物原材料的采购风险，公司的废水次要为出产废水、糊口污水和蒸汽冷凝水，培训内容丰硕多样，将评审成果反馈至供应商后，逃求轮回经济，此外，决策层办理层组织层施行层可持续成长办理架构图厉建平（从任委员）、常晋峪、王淼、马建忠、陈传亮计谋取可持续成长委员会评估及厘定公司可持续成长相关的风险及机缘，收集数据。

　　提拔了实空粽子产质量量。3.3%43人，保障运营不变，同时操纵智能营销平台建立用户画像，确保功课过程的平安成功进行。收集率达85%。并构成突发事务应急预案，制定了内部节制轨制。激励并支撑合适前提的员工正在通过能力认证后，数字财产聪慧园投产；规范账务记实、流转及清点工做。公司出产厂区次要的废气为车间油烟废气、天然气燃烧废气、车间食物制做以及污水坐发生的恶臭、食堂油烟废气。